80,000 Hours è un’organizzazione non profit che aiuta le persone a scegliere carriere ad alto impatto. Conduce ricerche su problemi sociali urgenti e fornisce consulenza individuale sulla base di tali ricerche.
80,000 Hours è stata fondata nel luglio 2011 da Ben Todd e William MacAskill. L’organizzazione si è chiamata High Impact Careers per circa un anno prima di adottare il nome attuale.1 Nei suoi primi anni, 80,000 Hours ha posto grande enfasi sul ; dal 2015 circa, l’organizzazione ha ridotto l’importanza di questo percorso professionale a favore del lavoro diretto, in particolare nella ricerca, nella difesa dei diritti e nella politica.
Al centro delle classifiche e delle raccomandazioni di 80,000 Hours ci sono due “quadri” principali: il schema ITN, che classifica i problemi in termini di importanza, trattabilità e trascuratezza, e un schema di riferimento per la carriera, che raccomanda carriere basate principalmente sul capitale di carriera, sull’impatto del ruolo e sulle condizioni di supporto, con l’idoneità personale come quarto fattore comune a entrambi i quadri di riferimento.
80 000 Hours (2014) About us, 80,000 Hours, agosto.
Toby Ord & William MacAskill (2024) Progresso morale e causa X, Altrusimo Efficace.
Benjamin Todd (2015) 80,000 Hours, a cura di Ryan Carey, Oxford: Centre for Effective Altruism, pp. 120–124.
Benjamin Todd (2016) 80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good, Oxford: Centre for Effective Altruism.
80,000 Hours. Sito web ufficiale.