Idoneità personale
L’idoneità personale è una misura delle possibilità di una persona di eccellere in un particolare lavoro.
Formalmente, l’idoneità personale può essere definita come il rapporto tra la produttività della persona nel lavoro e la produttività media di altri candidati che potrebbero accettare quel lavoro. L’idoneità personale è uno dei fattori dello schema di riferimento originale per la carriera di 80,000 Hours, nonché un elemento chiave del loro attuale elenco di considerazioni strategiche.1
L’idoneità personale misura il vantaggio assoluto di una persona in un lavoro. Ma la comparazione di una persona diventa rilevante quando il coordinamento è fattibile. In questi casi, una carriera con una minore idoneità personale può avere un maggiore impatto sulla comunità.2
Ulteriori letture
Benjamin Todd (2021) Personal fit: why being good at your job is even more important than people think, 80,000 Hours, settembre.