Scelta della carriera
La scelta della carriera (nell’ambito dell’altruismo efficace) riguarda le considerazioni etiche e pratiche relative alla ricerca di una carriera ad alto impatto.
Sebbene le persone dedichino più tempo al proprio lavoro che a qualsiasi altra attività oltre al sonno — circa 80 000 ore nell’arco di una vita media -1 la scelta della carriera riceve spesso poca attenzione nelle discussioni su come vivere in modo etico, rispetto a considerazioni come il cambiamento dello stile di vita (ad esempio consumare prodotti locali) o il volontariato. Ma la scelta di una carriera d’impatto può essere una delle opzioni più promettenti per chi vuole migliorare il mondo.2
Storia
Una delle prime pubblicazioni sull’argomento fu un saggio giovanile di Karl Marx. In quel saggio, Marx sosteneva che dovremmo scegliere la carriera “che ci offre la più ampia possibilità di lavorare per l’umanità”. Una tale carriera, sosteneva Marx, sarebbe la migliore non solo dal punto di vista altruistico, ma anche per la persona che la persegue, poiché “l’esperienza riconosce come più felice l’uomo che ha reso felice il maggior numero di persone”3 Nella filosofia contemporanea, esiste un po’ di letteratura su se sia legito perseguire una carriera non altruistica piuttosto che altruistica, ma quasi nessuna discussione su quanto siano etiche le diverse carriere, o su come affrontare la questione.4
Schemi di riferimento per la carriera
L’organizzazione 80,000 Hours è specializzata nella ricerca e nel supporto alla scelte di una carriera orientate all’impatto e ha sviluppato uno schema di riferimento per confrontare l’impatto sociale di diverse carriere.
Holden Karnofsky ha identificato quattro quadri di riferimento alternativi per prendere decisioni sulla scelta della carriera: percorsi verso ruoli particolari che lavorano su cause particolari; attitudini che un candidato può costruire in una varietà di ruoli e cause e applicare a una varietà di lavori; cause a cui un candidato può contribuire con la sua carriera; ed euristiche, ad esempio “Fai un lavoro in cui puoi diventare bravissimo” o “Fai un lavoro che costruisce il tuo capitale di carriera e ti dà più opzioni.”5 80,000 Hours utilizza lo schema di riferimento dei “percorsi”, mentre Karnofsky si è concentrato soprattutto sullo schema delle attitudini, anche se consiglia ai candidati di considerare più quadri.
Ulteriori letture
Michael Cholbi (2020) The ethics of choosing careers and jobs, a cura di Bob Fischer, Oxford: Oxford University Press, pp. 878–889.
Si oppone alla visione “massimalista” secondo cui siamo moralmente obbligati a scegliere le carriere che fanno più bene.
William MacAskill (2014) Replaceability, career choice, and making a difference, Ethical Theory and Moral Practice, vol. 17, pp. 269–283.
Benjamin Todd (2016) 80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good, Oxford: Centre for Effective Altruism.
Benjamin Todd (2021) Planning a high-impact career: A summary of everything you need to know in 7 points, 80,000 Hours, 6 di maggio.
Voci correlate
schema di riferimento per la carriera • vincoli all’altruismo efficace • “programmi di formazione alla ricerca”