Schema di riferimento per la carriera
Lo schema di riferimento per la carriera è un modello sviluppato da 80,000 Hours per valutare le carriere in base al loro impatto sociale. La versione standard del modello comprende quattro fattori primari: capitale di carriera, impatto del ruolo, condizioni di supporto e idoneità personale. I primi tre fattori si sommano tra di loro e vanno moltiplicati per il quarto fattore.
Più recentemente, il modello è stato esteso per includere il valore del coordinamento altruistico. Questa estensione incorpora due fattori aggiuntivi: idoneità relativa, ovvero il vantaggio comparativo della persona rispetto ai membri della comunità dell’altruismo efficace, e capitale di comunità, ovvero la misura in cui le azioni della persona aumentano l’impatto futuro della comunità e la sua capacità di coordinarsi.
Benjamin Todd (2019) A guide to using your career to help solve the world’s most pressing problems, 80,000 Hours, marzo.
Benjamin Todd (2015) , , luglio.